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崗位職責(zé) 招聘工作：日常招聘需求對(duì)接與執(zhí)行，根據(jù)各部門的用人需求，確保招聘工作高效開展。 人力資源公司對(duì)接：負(fù)責(zé)與人力資源公司進(jìn)行日常溝通與協(xié)作，包括但不限于勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)的對(duì)接與管理。 基地行政工作：協(xié)助基地行政事務(wù)的處理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等。 任職要求 學(xué)歷要求：本科統(tǒng)招； 工作經(jīng)驗(yàn)：5年工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，常熟本地人，熟悉當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)和人力資源環(huán)境； 專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件； 個(gè)人素質(zhì)：具備溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真、有一