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【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌公司Android開發(fā)工作，負(fù)責(zé)Android開發(fā)團(tuán)隊項目和人員管理； 2、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品前端的架構(gòu)設(shè)計和功能開發(fā)，通過技術(shù)提升用戶體驗和APP性能； 3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、前后端開發(fā)工程師溝通需求，參與產(chǎn)品的需求討論； 4、負(fù)責(zé)按照開發(fā)規(guī)范和流程輸出可維護(hù)、擴(kuò)展性良好的代碼并配合其他工程師完成項目的調(diào)試，保證開發(fā)效率和質(zhì)量； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，負(fù)責(zé)/參與技術(shù)方案評估和設(shè)計、新技術(shù)預(yù)研及落地,有app信息流相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 6、持續(xù)關(guān)注Android技術(shù)的發(fā)展趨勢和最佳實踐，提出改進(jìn)建議。 【任職要求】 1、學(xué)歷和專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上，軟件工程或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、性別和年齡：40歲以內(nèi)。 3、技術(shù)能力： （1）精通Kotlin/Java，深入了解Android Framework底層機(jī)制（Binder/Handler），熟練掌握常用開源庫及第三方SDK； （2）深度掌握Hybrid開發(fā)與應(yīng)用權(quán)限體系，包括動態(tài)權(quán)限管理、后臺權(quán)限限制適配及沙箱安全機(jī)制；了解多渠道打包和包體積優(yōu)化,對常見的app安卓優(yōu)化有獨立見解； （3）具備權(quán)限濫用監(jiān)控能力，可實現(xiàn)最小權(quán)限原則設(shè)計與權(quán)限使用埋點統(tǒng)計； （4）具備安卓app生態(tài)鏈路優(yōu)化和獨立的邏輯見解。 4、經(jīng)驗要求：5年以上Android開發(fā)經(jīng)驗，具備APP性能優(yōu)化經(jīng)驗者、有過對接第三方廣告及混合開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先。具有1年以上的Android開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、思維邏輯與個人素質(zhì)：（1）具備較強(qiáng)的邏輯思考能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)自我驅(qū)動和組織協(xié)調(diào)能力，要有很強(qiáng)抗壓能力和責(zé)任心；（2）具備管理統(tǒng)籌能力、組織架構(gòu)能力。 6、人員穩(wěn)定度：最近一份工作1年以上，最近空窗期不超過3個月。 【加分項】 1、參與過開源項目或有自己的開源貢獻(xiàn)； 2、有Flutter、React Native、Uniapp等任一混合式移動開發(fā)框架實際項目經(jīng)驗； 3、了解Dagger、RxJava等常用的Android庫和框架。