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崗位職責(zé)： 1.制定部門戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)，制定計(jì)劃物流部的長期發(fā)展規(guī)劃，確保生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理與供應(yīng)鏈策略與公司方向一致。 2.市場分析與需求預(yù)測：結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及客戶訂單，分析產(chǎn)能需求，制定年度/月度生產(chǎn)目標(biāo)，并分解為可執(zhí)行的周、日計(jì)劃。 3.主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）制定：統(tǒng)籌訂單評審，評估產(chǎn)能負(fù)荷，協(xié)調(diào)設(shè)備、人力及倉儲資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃可行性。 4.生產(chǎn)指令分解與跟蹤：將月度計(jì)劃拆解為周、日計(jì)劃，審核生產(chǎn)指令單，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決異常（如設(shè)備故障、物料短缺）。 5.訂單交付保障：協(xié)調(diào)制造中心與物流部門，確保按時(shí)交貨，處理緊急插單或訂單變更需求。 6.物料需求計(jì)劃（MRP）管理：基于生產(chǎn)計(jì)劃制定物料采購計(jì)劃，平衡庫存與需求，避免缺料或積壓。 7.庫存動態(tài)管控：監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存，實(shí)施ABC分類管理，定期清理呆滯物料，提升周轉(zhuǎn)率。 8.內(nèi)部協(xié)同機(jī)制：與銷售、研發(fā)、質(zhì)量部門聯(lián)動，確保生產(chǎn)計(jì)劃與市場需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)匹配，參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）的產(chǎn)能規(guī)劃。 9.異常處理與應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對供應(yīng)鏈中斷、生產(chǎn)異常等問題，保障生產(chǎn)連續(xù)性。 10.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：負(fù)責(zé)計(jì)劃物流部的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核及培訓(xùn)， 制定部門規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃、物料流轉(zhuǎn)等操作標(biāo)準(zhǔn)。 11.數(shù)據(jù)分析與決策支持：通過ERP/MES系統(tǒng)提取生產(chǎn)、庫存數(shù)據(jù)，生成報(bào)表并分析瓶頸，提出改進(jìn)措施。 12.風(fēng)險(xiǎn)識別與預(yù)防：評估供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如原材料短缺、物流延遲），制定備用方案。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.理工科專業(yè)，具備強(qiáng)的邏輯思維能力； 3.精通精益生產(chǎn)、六西格瑪、有變革經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.有汽車、汽配、電子、家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟練操作SAP、MES、WMS、ERP等系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 6.跨部門溝通協(xié)作為關(guān)鍵能力； 7.抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境；