崗位職責(zé):
1、銷售運(yùn)營(yíng):制定業(yè)務(wù)完成計(jì)劃及各階段考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成總經(jīng)理的業(yè)務(wù)指標(biāo);定期分析復(fù)盤,迭代銷售策略;
2、團(tuán)隊(duì)管理:組建并培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理制定合理公平的績(jī)效量化指標(biāo),配合人力部門制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,提供反饋和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。關(guān)注銷售員正在跟進(jìn)的大客戶進(jìn)展,提供指導(dǎo),必要時(shí)參與業(yè)務(wù)洽談以確保成單;
4、市場(chǎng)分析:充分了解市場(chǎng)動(dòng)向,每年至少一次市場(chǎng)分析,匯報(bào)總經(jīng)理,配合總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)方向的調(diào)整;
5、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保工作及業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)工作符合法律法規(guī)和公司政策。
7、創(chuàng)新與優(yōu)化:制定銷售新策略,優(yōu)化銷售方法和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,更新溝通話術(shù),提升業(yè)務(wù)效率;
崗位要求:
1、必須有酒業(yè)等零售行業(yè)、或保險(xiǎn)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過團(tuán)隊(duì),成功培養(yǎng)過新手銷售員;
3、有自己的一套管理方法,能有效管控團(tuán)隊(duì)行為;
4、銷售思維靈活,客戶資源廣,抗壓能力強(qiáng)。