職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
駐廠
1. 明確駐廠目的和要求
- 與客戶溝通確定具體需求
- 了解工廠基本情況
- 確定駐廠人員職責(zé)范圍
2. 組建駐廠團(tuán)隊
- 選拔合適人員
- 明確分工
- 進(jìn)行崗前培訓(xùn)
3. 準(zhǔn)備駐廠物資
- 辦公設(shè)備
- 生活用品
- 工作資料
二、進(jìn)駐實施階段
- 熟悉工廠環(huán)境
- 建立工作關(guān)系
- 制定日常工作計劃
2. 工作開展期
- 執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)
- 定期匯報工作
- 協(xié)調(diào)解決問題
3. 質(zhì)量把控
- 檢查生產(chǎn)流程
- 抽檢產(chǎn)品質(zhì)量
- 提出改進(jìn)建議
三、日常管理
1. 工作日志
- 每日記錄工作情況
- 每周提交工作報告
- 重大問題及時匯報
2. 溝通協(xié)調(diào)
- 定期與工廠管理層溝通
- 保持與公司本部聯(lián)系
- 處理突發(fā)事件
1. 工作總結(jié)
- 整理工作成果
- 編寫總結(jié)報告
- 提出后續(xù)建議
2. 交接工作
- 移交相關(guān)資料
- 完成工作交接
- 與接替人員溝通
五、注意事項
1. 遵守工廠規(guī)章制度
2. 注意人身安全
3. 保持職業(yè)操守
4. 維護(hù)公司形象
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工作地點
深圳龍崗區(qū)萬達(dá)工業(yè)園1101
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣東豪通人力資源有限公司
中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動力流動的一種社會勞動組織。這是從中國的實際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動調(diào)配站的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。勞務(wù)服務(wù)公司的基本職能在于組織和管理社會勞動力,促使勞動者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合,使勞動者的數(shù)量和質(zhì)量能適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和變化，做到有計劃地進(jìn)行社會調(diào)節(jié)。從這一基本職能出發(fā)，還派生出多種具體職能
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