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更新于 9月24日

人事經理

1.2-1.5萬
  • 上海松江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
職責: 1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供建議和信息支持; 2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度,各類人事表單及人事工作流程制定、修訂及呈報;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立積極向上,團結友愛,協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍; 3、協(xié)調和監(jiān)督各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規(guī)定;注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制; 4、負責安排、協(xié)調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監(jiān)督和獎懲; 5、組織完成公司領導交辦的其他工作。 要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上人事管理工作經驗; 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變更管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓、學習; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;

工作地點

上海松江區(qū)臨港松江科技城

職位發(fā)布者

劉女士/辦公室主任

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