崗位職責(zé):
1. 熟悉北京各區(qū)縣政府采購項(xiàng)目入場流程,包括項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、資質(zhì)審核、文件提交等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目順利進(jìn)入招投標(biāo)階段;
2. 熟知北京市政府采購相關(guān)法律法規(guī),如《北京市政府采購管理辦法》等,熟悉北京市和區(qū)級(jí)政府采購流程,包括采購公告發(fā)布、資格預(yù)審、開標(biāo)評(píng)標(biāo)等,掌握市級(jí)及區(qū)級(jí)相關(guān)市場動(dòng)態(tài);
3. 熟悉國家和北京市政府采購相關(guān)法律法規(guī),如《中華人民共和國政府采購法》及其實(shí)施條例等,熟悉國家部委、中央企業(yè)和北京市各級(jí)政府部門的政府采購工作規(guī)則和運(yùn)行規(guī)律,能夠根據(jù)不同主體的需求制定相應(yīng)的采購策略;
4. 熟悉政府采購流程及編制采購文件,包括采購文件的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、格式等,能夠根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)編制科學(xué)合理、符合法規(guī)要求的采購文件。具備豐富的電子標(biāo)、場內(nèi)標(biāo)、場外標(biāo)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練操作電子采購平臺(tái),處理場內(nèi)標(biāo)和場外標(biāo)的各種情況,確保采購過程的順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠?qū)ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé),確保采購工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。具備良好的公關(guān)外聯(lián)能力,能夠與政府部門、采購單位、供應(yīng)商等各方建立良好的溝通與合作關(guān)系;
2. 具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰地傳達(dá)工作要求和意見,協(xié)調(diào)各方資源,解決工作中出現(xiàn)的問題。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。擁有一定的政府采購相關(guān)行業(yè)資源,能夠?yàn)楣就卣箻I(yè)務(wù)提供支持;
3. 參加過北京市政府采購協(xié)會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)過政府采購專業(yè)知識(shí),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,為工作提供理論支持;
4. 獨(dú)自完成過政府采購項(xiàng)目,如貨物采購、服務(wù)采購、工程采購等,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,有效應(yīng)對各種復(fù)雜情況;
5. 在政府采購項(xiàng)目中熟知市采購辦、供應(yīng)商管理等采購流程及電子標(biāo)全過程流程,能夠熟練掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng),確保采購工作的順利進(jìn)行;
6. 能夠獨(dú)立編制采購文件,根據(jù)項(xiàng)目需求和法規(guī)要求,制定科學(xué)合理、內(nèi)容完整、格式規(guī)范的采購文件。具備解讀政策文件的能力,能夠準(zhǔn)確理解相關(guān)政策法規(guī)的內(nèi)涵和要求,為采購工作提供準(zhǔn)確的政策依據(jù);
7. 具有良好的應(yīng)變能力,及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。對采購業(yè)務(wù)有一定的了解,能夠與采購人員協(xié)同工作,確保采購工作的順利進(jìn)行。
8. 做過各類項(xiàng)目的采購代理工作,具備豐富的采購代理經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的采購代理服務(wù);
9. 具有五年以上政府采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),駕駛熟練,能夠方便地進(jìn)行工作出行。
福利待遇:
1. 公司為符合條件的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,同時(shí)購買商業(yè)保險(xiǎn),為員工提供全面的保障;
2. 提供免費(fèi)午餐、績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,健康檢查,工會(huì)活動(dòng)及相關(guān)福利,節(jié)日慰問等,豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工的歸屬感;
3. 定期培訓(xùn):崗前培訓(xùn)及個(gè)人職業(yè)未來規(guī)劃,幫助員工提升專業(yè)技能,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑;
4. 完善的晉升機(jī)制及平臺(tái),為員工提供廣闊的發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工不斷努力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。