崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,完成臨時(shí)工、普工及技術(shù)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用通知;
2.辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案建立)
3.統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),處理異??记诩爸谱飨嚓P(guān)考勤報(bào)表
4.維護(hù)員工檔案及信息,及時(shí)更新員工檔案
5.協(xié)助完成其他模塊工作
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上制造業(yè)/工廠人事工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉勞動(dòng)法、社保公積金操作流程,具備基數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
4.熟練使用office軟件、釘釘系統(tǒng)
5.溝通能力強(qiáng),適應(yīng)工廠多任務(wù)環(huán)境
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備抗壓能力