(土建專業(yè)預算員)
1. 預算編制與統(tǒng)籌
1.1根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,組織各部門編制年度/季度預算,確保預算與業(yè)務計劃匹配。
1.2匯總、審核子公司或部門的預算草案,提出優(yōu)化建議,形成集團整體預算方案。
1.3協(xié)助制定滾動預算(如季度、月度預測),動態(tài)調整資源分配。
2. 預算執(zhí)行監(jiān)控
2.1跟蹤預算執(zhí)行情況,分析實際支出與預算的差異,識別風險并預警。
2.2定期向管理層提交預算執(zhí)行報告,提出改進建議。
2.3監(jiān)督預算調整流程,確保變更符合制度規(guī)范。
3.分析與決策支持
3.1深入分析成本、收入、利潤等關鍵指標,挖掘降本增效潛力。
3.2參與重大項目可行性研究,提供財務測算及風險評估。
3.3為管理層提供數(shù)據(jù)支持,輔助經(jīng)營決策。
4.制度與流程優(yōu)化。完善集團預算管理制度,規(guī)范編制、審批、執(zhí)行流程。
任職要求:
1.年齡:40周歲以下;
2.學歷:本科及以上學歷;
3.專業(yè):土木工程、工程管理、工程造價等工程類相關專業(yè);
4.工作經(jīng)驗:具有5年以上預算管理工作經(jīng)驗 ,有造價咨詢單位工作經(jīng)驗及豐富管理經(jīng)驗的優(yōu)先,具有集團或大型企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5.其他:中共黨員優(yōu)先;具備良好的協(xié)調、處理解決問題及抗壓能力,善于團隊組織管理及團隊協(xié)作,能把控項目全局,有較強的綜合分析、判斷能力。