職位描述:
1. 指導(dǎo)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作;
2. 負(fù)責(zé)制定康復(fù)醫(yī)學(xué)科SOP;
3. 定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難病例的討論會(huì)診;
4. 負(fù)責(zé)本科醫(yī)師、治療師進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核,培養(yǎng)治療師解決疑難技術(shù)問(wèn)題的能力;
5. 定期參加門(mén)診工作;
6. 運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開(kāi)展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量;
7. 督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
任職條件:
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí),了解本專(zhuān)業(yè)最新進(jìn)展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;
2.清楚自己的工作職責(zé),不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練,教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí);
3.愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù);
4.具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注年輕醫(yī)生的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的;
5.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照;
6.初級(jí)醫(yī)師資質(zhì)以上,有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
7.普通話(huà)溝通流利,熟練應(yīng)用Word, Excel, Powerpoint 。