一、崗位職責
1.負責公司內外部的招聘工作。
2.明確崗位需求,進行招聘計劃實施。
3.負責招聘渠道的開發(fā)、維護及拓展,確保招聘計劃按時完成。
4.組織招聘活動、實施安排面試工作。
5.負責對面試結果進行跟蹤、反饋,確保錄取、試用工作順利完成。
6.負責招聘工作計劃完成情況總結,出具分析報告,適時提出工作合理化改進建議。
7.跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息,結合公司現狀,出具優(yōu)化方案。
完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求
1.大專及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗,年齡25-35歲,經驗豐富者條件可放寬。
2.熟悉各種崗位的招聘渠道,并熟練運用。
3.熟練使用辦公軟件及相關的招聘軟件。
4.親和力強,性格開朗,積極向上,具備很強的責任感。
5.普通話標準,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協調能力、組織能力、抗壓能力。
6.虛心好學,具備良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。
三、福利待遇
【薪資待遇】基本工資+績效工資+業(yè)績提成+滿勤獎+工齡獎+年終獎+優(yōu)秀員工獎+優(yōu)秀團隊獎;
【作息時間】上班時間8:30-17:00,午休1.5h,周末雙休、法定節(jié)假日休息;
【保障完善】公司與員工簽訂正式勞動合同,繳納五險;
【暖心福利】帶薪年休假、生日福利、節(jié)假日福利、員工健康體檢、年會、團建旅游等。
【交通便利】沈陽市鐵西區(qū)建設西路2甲長峰中心,甲級商務寫字樓,地鐵1號線(啟工街站)直達。