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【崗位職責(zé)】： 1、推行公司各類人力資源規(guī)章制度的實(shí)施 2、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析，搜尋、甄別、電話初試挑選合適的求職者,組織復(fù)試，跟進(jìn)結(jié)果 3、招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程；招聘網(wǎng)站的管理、更新、維護(hù) 4、員工培訓(xùn)與開發(fā)、考勤績(jī)效管理、員工關(guān)系管理工作 5、薪資待遇：上九點(diǎn)下六點(diǎn)， 【任職要求】： 1、性別年齡：18周歲以上 2、學(xué)歷專業(yè)：不限 3、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，具有良好的親和力及溝通表達(dá)能力 4、崗位技能：使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、執(zhí)行能力！ 5、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘； 2、發(fā)布職位信息，收集下載簡(jiǎn)歷，做好電話邀約面試； 3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋； 4、負(fù)責(zé)求職者跟蹤維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備； 5、負(fù)責(zé)每日各個(gè)招聘渠道或端口的發(fā)帖與刷新(按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行) 6、負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行邀約、面試、宜導(dǎo)溝通，幫助求職者完成入職！ 重要性： 1、與同事勤于交流當(dāng)日工作問題相互學(xué)習(xí)進(jìn)入良好的工作狀態(tài)重要性 2、切快速融入工作氛圍，快樂工作幸福生活: 3、 自我注意安全意識(shí)，一絲不茍，提高效率！ 【其他】： 一，有廣闊的晉升機(jī)制 二，每月有組織團(tuán)建旅游活動(dòng) 三，干凈整潔大氣的辦公環(huán)境，中央空調(diào)全天開放，夏天不熱，冬天不冷