職位描述
HRBP招聘人事培訓培訓/輔導服務商業(yè)代理服務
崗位職責：
1、負責全國一線業(yè)務人員的人才招聘和團隊搭建，保證公司業(yè)務持續(xù)提升；
2、負責制作公司各類文件和培訓課程，提升公司全職和兼職人員的能力素質和工作能力；
3、進行每月工資核算及未達標業(yè)績的人員淘汰，強化遠程辦公模式下的員工業(yè)績能力和崗位忠誠度。
4、負責行業(yè)先進的團隊管理制度尋訪，持續(xù)優(yōu)化遠程辦公模式下的公司管理體系。
任職要求：
1、人力資源 3 年以上工作經驗，具有 0-1 搭建業(yè)務團隊優(yōu)先；原則上不卡學歷，有知名外企工作經驗或海外留學經驗更佳；
2、具有豐富的公司經營管理經驗，能獨立主持公司的運營和業(yè)績提升，具有獨立輸出決策的能力和經驗；
3、有主人翁精神，能夠正確理解職業(yè)和事業(yè)的關系，心態(tài)樂觀，各類人脈豐富，能承擔較大業(yè)務的壓力；
4、有一定的全球化事業(yè)，認真學習過某個類別的企業(yè)全球化案例；
5、本崗位作為公司核心管理團隊之一，擁有公司利潤分紅，但對綜合素質有一定的要求，請謹慎投遞。
工作地點
沈河區(qū)沈陽百聯(lián)購物中心(青年大街店)
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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