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崗位職責： 1、根據(jù)銷售及店鋪目標規(guī)劃，分析制定貨品配比規(guī)劃 2、根據(jù)采購計劃，對接貨品采購，并跟進到貨進度 3、根據(jù)店鋪貨品銷售進度，統(tǒng)籌貨品補貨，到貨進度 4、制定店鋪貨品調(diào)拔計劃，并跟進店鋪執(zhí)行情況 5、掌握新品銷售信息，并提出相關(guān)活動、陳列、主推、激勵等建議，推動新品銷售 6、統(tǒng)計滯銷貨品銷售數(shù)據(jù)，及時提供滯銷貨品銷售建議 7、定期巡店收集競品貨品信息，了解競品動態(tài)，為店鋪商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和采購提供建議 8、晉升渠道：商品專員-商品主管-商品經(jīng)理-商品總監(jiān)-事業(yè)部負責人 任職資格： 1、28-38歲，大專及以上學歷 2、5年以上服裝行業(yè)貨品管理工作經(jīng)驗，有操盤過組貨類目的優(yōu)先 3、熟練使用excel表格和函數(shù)、公式，思路清晰 4、善于商品籌劃、分析、調(diào)撥分配等 薪酬待遇： 1、提供高于行業(yè)30%的薪資待遇，并足額按時發(fā)放 2、優(yōu)秀的企業(yè)文化，開心工作，氛圍很棒 3、沒有繁雜的流程，講究簡單高效的工作 4、關(guān)心員工的領(lǐng)導，善于分錢的BOSS 5、最最重要的有一個廣闊的平臺，讓員工享受到企業(yè)高速發(fā)展的紅利