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上班時(shí)間：8：30-17：50，午休2小時(shí)，法定節(jié)假日正常休 薪資體系： 1、無責(zé)5500+500全勤+2000績效+提成10-40%+1-3萬獎(jiǎng)金+工齡底薪500-1000 2.提成：0-3萬回款提成10% 3-6萬回款提成15% 6萬-10萬回款提成20% 10-20萬回款提成30% 20萬及以上回款提成40% 3.額外獎(jiǎng)金：5萬以上獎(jiǎng)3000元 10萬以上獎(jiǎng)10000元 15萬以上獎(jiǎng)20000元 20萬以上獎(jiǎng)30000元 工作內(nèi)容： 1.聯(lián)系在平臺(tái)主動(dòng)提交申請的客戶，確定客戶的實(shí)際需求；（負(fù)責(zé)貸前和貸中，電邀和面銷） 2.根據(jù)客戶需求，制定核實(shí)的解決方案，邀約客戶來線下洽談方案； 3.協(xié)助客戶與銀行達(dá)成合作，跟進(jìn)相關(guān)手續(xù)辦理； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，加強(qiáng)粘性，促進(jìn)后期轉(zhuǎn)介紹； 晉升體系： 顧問—儲(chǔ)備主管—正式主管—部門經(jīng)理—儲(chǔ)備區(qū)長—正式區(qū)長 團(tuán)隊(duì)提成10%—20% 帶薪年假，集團(tuán)旅游，定期團(tuán)建， 員工福利： 1.員工入職滿一年購車補(bǔ)貼1500-10000，購房補(bǔ)貼10000. 2.轉(zhuǎn)正入職后，本科畢業(yè)生（兩年內(nèi)）可根據(jù)單位工作證明和租房證明，公司協(xié)助辦理政府住房補(bǔ)貼（600/月，7200/年） 生日，過節(jié)小福利 任職要求： 1.年齡20~38歲有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2.性格開朗，積極進(jìn)取，紀(jì)律性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；