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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行職責(zé)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，在公司內(nèi)部對(duì)藥品質(zhì)量管理行使裁決權(quán)。 2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，審核相關(guān)法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量體系的審核活動(dòng)，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督GSP在本公司實(shí)施，并做好GSP認(rèn)證相關(guān)工作。 5、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實(shí)施和檢查考核。 6、監(jiān)控企業(yè)作業(yè)流程和管理技術(shù)的改進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故與重要的質(zhì)量投訴的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理或質(zhì)量管理需改善時(shí)，提出和采取必要的糾正、預(yù)防措施。 8、對(duì)公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)，對(duì)分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 9、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲辦法提出建議，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。 10、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批。 11、督促各部門(mén)履行質(zhì)量管理職能，協(xié)調(diào)部門(mén)間質(zhì)量工作。 12、抓好質(zhì)量成本管理,減少虧損,降低成本,盡可能避免不必要的損失。 13、主持質(zhì)量分析會(huì)和質(zhì)量管理工作例會(huì)；主持對(duì)本企業(yè)質(zhì)量管理工作的檢查與考核。 14、質(zhì)量工作的對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的聯(lián)系和指導(dǎo)。 任職要求： 1，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2，有藥師執(zhí)業(yè)證 3，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假