職位描述
績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師汽車4S店/經(jīng)銷商人力資源服務咨詢服務
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 監(jiān)督檢核分公司人力資源事務的合規(guī)合理性。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在薪酬管理、績效管理和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
鄭州金水區(qū)北三環(huán)與索凌路交叉口長城汽車聯(lián)排店
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