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更新于 5月27日

新媒體運(yùn)營主管 教育類

8000-13000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教育類產(chǎn)品運(yùn)營直播運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)新媒體學(xué)校/學(xué)歷教育
【崗位名稱】
新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人(小升初升學(xué)規(guī)劃)
【崗位職責(zé)】
1. 內(nèi)容策劃與輸出
- 負(fù)責(zé)小升初升學(xué)類新媒體矩陣(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、視頻號(hào)等)的內(nèi)容策劃、選題、文案撰寫及視覺設(shè)計(jì),打造差異化內(nèi)容IP。
- 結(jié)合升學(xué)政策解讀、備考攻略、家長痛點(diǎn)、學(xué)生成長故事等方向,輸出高傳播性內(nèi)容。
- 追蹤教育行業(yè)熱點(diǎn)(如考試政策、名校動(dòng)態(tài)、學(xué)科改革等),快速反應(yīng)并策劃相關(guān)內(nèi)容。
2. 平臺(tái)運(yùn)營與用戶增長
- 制定各平臺(tái)運(yùn)營策略,提升粉絲量、互動(dòng)率及品牌曝光,推動(dòng)私域流量沉淀。
- 分析用戶畫像(家長群體),優(yōu)化內(nèi)容形式(圖文、短視頻、直播等)及分發(fā)策略。
- 策劃裂變活動(dòng),精準(zhǔn)引流潛在用戶。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與轉(zhuǎn)化支持
- 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),定期復(fù)盤并優(yōu)化運(yùn)營策略。
- 配合招生團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑,通過內(nèi)容引導(dǎo)用戶咨詢、試聽或報(bào)名課程。
- 探索教育類IP打造,提升品牌信任度。
4. 品牌合作與資源整合
- 聯(lián)動(dòng)校區(qū)、學(xué)科老師及外部教育KOL,策劃聯(lián)合內(nèi)容或活動(dòng)。
- 挖掘家長社群UGC內(nèi)容,打造口碑傳播案例。
【任職要求】
1.3年以上教育行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉小升初升學(xué)賽道者優(yōu)先。
2.有成功案例(如賬號(hào)從0-1搭建、爆款內(nèi)容打造、高轉(zhuǎn)化活動(dòng)策劃)。
3.熟練使用主流新媒體工具及數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。
4.對(duì)家長焦慮點(diǎn)、學(xué)生升學(xué)痛點(diǎn)有深刻洞察,能將專業(yè)內(nèi)容通俗化表達(dá)。
5.熟悉教育行業(yè)政策及平臺(tái)規(guī)則。
6.具備教育類IP孵化思維,兼具創(chuàng)意策劃與落地執(zhí)行力。
【薪資福利】
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合薪資8-13k ;
- 福利:社保、帶薪年假、定期培訓(xùn)、節(jié)假日福利、晉升通道。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)優(yōu)學(xué)素養(yǎng)成長中心

職位發(fā)布者

王女士/HR

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