崗位職責:
1.制定并實施公司級質(zhì)量戰(zhàn)略目標,確保與公司總體戰(zhàn)略保持一致;
2.組織制定質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)范和管理制度,為公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供有力保障,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、管理質(zhì)量體系運行;
3.領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展全盤質(zhì)量團隊(供應(yīng)商質(zhì)量,制造質(zhì)量,項目質(zhì)量,客戶質(zhì)量等團隊),推廣創(chuàng)新、嚴謹和務(wù)實的工作文化;
4.負責質(zhì)量成本分析和改進,并推動內(nèi)外部改善;
5.負責組織公司重大質(zhì)量問題的處理;牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見;
6.負責開展質(zhì)量控制工作效果評價,提出質(zhì)量改善要求并參與改善;
7.負責分管團隊日常管理,開展人才梯隊建設(shè)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,機械、電子、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.十年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中至少5年在跨團隊的領(lǐng)導(dǎo)角色中;
3.精通IATF16949質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理工具;
4.熟悉汽車行業(yè)項目開發(fā)、質(zhì)量管理工作流程;
5.具有出色的組織、協(xié)調(diào)、洞察、學(xué)習(xí)、綜合分析、創(chuàng)新和談判的能力;
6.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成戰(zhàn)略目標,交付高質(zhì)量成果;
7.強大的項目管理能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下平衡多個項目和優(yōu)先事項;
8.卓越的溝通技能,能夠與不同層級的內(nèi)外部利益相關(guān)者有效交流。