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核心職責 家長溝通與需求挖掘 1、通過電話、面對面或線上咨詢，用“家長視角”解答家長疑問。 2、分析孩子年齡、興趣，推薦匹配的課程（Scratch游戲班 vs 機器人競賽班）。 3、試聽課轉化與簽約 4、對接學校、社區(qū)及機構等業(yè)務活動 5、處理常見異議。 6、客戶關系維護，記錄學員學習進度，定期發(fā)送“成長報告”。 7、跟進退費風險學員，協(xié)調教師調整教學方案。 任職要求 硬技能 1、熟悉少兒編程課程體系； 2、良好的應變能力及溝通能力； 3、性格開朗外向、熱愛教育事業(yè)、負責任、抗壓能力強； 4、有耐心，團隊協(xié)作意識能力強 加分項 1、有兒童教育機構銷售經(jīng)驗。 2、會基礎數(shù)據(jù)分析。 3、長居福州優(yōu)先 崗位亮點 成就感雙倍：既是銷售高手，又是教育規(guī)劃師——簽單成功=幫孩子打開新世界。 “我們尋找的不是顧問，而是‘家庭科技教育合伙人’——您的一句話，可能改變孩子看待世界的方式?！???????