職位描述
手術(shù)室護(hù)士科護(hù)士長
崗位內(nèi)容：
1. 規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)護(hù)理活動(dòng)。
2. 實(shí)施院內(nèi)護(hù)理政策和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 定期審核護(hù)理計(jì)劃和進(jìn)展情況。
4. 協(xié)調(diào)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)，確保提供高水平的護(hù)理服務(wù)。
5. 配合醫(yī)生進(jìn)行護(hù)理研究和診療方案的更新。
任職要求：
1. 具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。
2. 熟悉護(hù)理行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和慣例。
3. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感。
4. 優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧。
5. 熱愛護(hù)理事業(yè)，注重護(hù)理質(zhì)量和效率。
工作地點(diǎn)
小店區(qū)太原博潤甲狀腺醫(yī)院
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太原福瑞德門診部有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
岳敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
太原博潤甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設(shè)備、規(guī)章制度、文化活動(dòng)及核心價(jià)值觀等管理理論和觀念形態(tài)實(shí)際的稱謂。靈魂、信念、準(zhǔn)則、驅(qū)動(dòng)力，是醫(yī)院管理的高級(jí)形態(tài)。我們的價(jià)值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實(shí)做事服務(wù)：員工開心、患者滿意、行業(yè)領(lǐng)先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質(zhì)：專注細(xì)節(jié)、專業(yè)高效、精益求精服務(wù)理念：技術(shù)精湛患者至上親情服務(wù)患者是醫(yī)院賴以生存的基礎(chǔ)，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。要鞏固這個(gè)基礎(chǔ)，就必須要有嚴(yán)格的質(zhì)量要求，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關(guān)注的不再是單一的療效，服務(wù)也越來越被人們所重視，良好的服務(wù)可以是療效的附加價(jià)值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵(lì)為主，指標(biāo)為準(zhǔn)，共享共擔(dān)，責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱有分工才有責(zé)任，醫(yī)院是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補(bǔ)臺(tái)和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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