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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、組織面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。 2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與員工需求，制定培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 3、策劃并組織豐富多彩的團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力，營造積極向上的工作氛圍。 4、全面負(fù)責(zé)車隊(duì)管理，涉及采購、費(fèi)用核對、報銷、油耗管理、耗材管理等 5、獨(dú)立完成短視頻、海報制作，助力公司品牌宣傳與業(yè)務(wù)推廣。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、近2年從事相關(guān)工作，具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠快速適應(yīng)崗位要求。 3、熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識與合規(guī)管理能力，確保公司人事管理工作合法合規(guī)。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與執(zhí)行力，能夠高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，具備短視頻剪輯、海報設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 6、有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉車隊(duì)管理流程與注意事項(xiàng)。