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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定跨境電子商務(wù)渠道的市場(chǎng)推廣計(jì)劃、拓展計(jì)劃，及時(shí)關(guān)注平臺(tái)的政策變更并調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門]整體運(yùn)營(yíng)工作; . 2、負(fù)責(zé)跨境電商商品產(chǎn)品的選品、定價(jià)、賣點(diǎn)提煉、爆款產(chǎn)品打造、相關(guān)促銷方案等營(yíng)銷工作。熟悉政策、規(guī)則，獨(dú)立操盤賬號(hào),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施，維護(hù)店鋪績(jī)效，確保賬號(hào)良好運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，跟蹤產(chǎn)品銷售狀態(tài)，熟悉運(yùn)營(yíng)策略，熟練掌握站內(nèi)廣告運(yùn)營(yíng)、站外流量推廣，能夠根據(jù)目標(biāo)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提高轉(zhuǎn)化和銷量，打造爆款產(chǎn)品。統(tǒng)籌營(yíng)銷數(shù)據(jù)，做好市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)調(diào)整銷售狀態(tài); 4、妥善處理各種爭(zhēng)議，及時(shí)解決客戶投訴,保持店鋪的好評(píng)和良好的信用度，規(guī)避賬號(hào)的各類安全問題; 5、負(fù)責(zé)分析及監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，定期開展店鋪運(yùn)營(yíng)分析,對(duì)同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)的采集、評(píng)估、分析、出具對(duì)應(yīng)的策略; 6、針對(duì)產(chǎn)品資源、價(jià)格政策、售后流程等進(jìn)行有序的溝通和協(xié)調(diào); 7、負(fù)責(zé)部門員工的管理與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有3年以上跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與流程，熟悉跨境電商推廣模式和營(yíng)銷手段; 3、1-2年帶Amazon銷 售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有效的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)，敏銳的市場(chǎng)洞察力。 薪資待遇: 1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，底薪+提成，五險(xiǎn); 2、單雙輪休、7.5小時(shí)工作制、 法定假日、帶薪年假; 3、公司處于快速發(fā)展期，為每位員工提供優(yōu)秀發(fā)展平臺(tái)，讓你迅速成長(zhǎng)強(qiáng)大。 公司優(yōu)勢(shì): 1、管理層及團(tuán)隊(duì)年輕化，管理人性化; 2、公司平臺(tái)年輕活躍，溝通自由，環(huán)境舒適，能讓你更愉快工作 3、公司司職明確，競(jìng)升制度明確，能給與你清晰的職業(yè)規(guī)劃 4、公司不定期組織員工活動(dòng)，傳統(tǒng)佳節(jié)福利精品禮盒、生日會(huì)、不定期聚餐，能讓你更享受生活，享受工作