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【福利待遇】 1、薪酬水平：提供富有競爭力的薪酬水平，完善的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和調(diào)薪機(jī)制； 2、五險(xiǎn)一金：公積金繳納基數(shù)及比例高； 3、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，靈活上下班時(shí)間；周末雙休，加班補(bǔ)休； 4、帶薪休假：除享受國家各類法定假，另有年假、培訓(xùn)假、全薪病假等； 5、文體活動(dòng)：不定期員工聚餐、集體旅游、戶外拓展、年會及各類表彰活動(dòng)等； 6、健康管理：除年度體檢外，不定期提供健康管理方面的福利； 7、節(jié)日福利：春茗、三八節(jié)、端午禮品、中秋月餅、冬至及生日會等活動(dòng)； 8、特殊福利：通訊費(fèi)補(bǔ)貼、筆記本電腦補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等； 9、培訓(xùn)福利：提供全面的培訓(xùn)機(jī)會，不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)； 10、發(fā)展空間：提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道； 11、辦公環(huán)境：提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司常備各種零食飲料；

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生命周期的全面管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 2. 細(xì)致把控項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)，優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行流程； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效率。 【崗位要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)歷； 2. 熟練掌握項(xiàng)目生命周期及項(xiàng)目管理細(xì)節(jié)； 3. 具有銀行積分商城、SAAS系統(tǒng)、電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。