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【福利待遇】 1、薪酬水平：提供富有競爭力的薪酬水平，完善的內(nèi)部激勵機(jī)制和調(diào)薪機(jī)制； 2、五險一金：公積金繳納基數(shù)及比例高； 3、工作時間：5天8小時工作制，靈活上下班；周末雙休，加班補(bǔ)休； 4、帶薪休假：除享受國家各類法定假，另有年假、培訓(xùn)假、全薪病假等； 5、文體活動：不定期員工聚餐、集體旅游、戶外拓展、年會及各類表彰活動等； 6、健康管理：除年度體檢外，不定期提供健康管理方面的福利； 7、節(jié)日福利：春茗、三八節(jié)、端午禮品、中秋月餅、冬至及生日會等活動； 8、特殊福利：通訊費補(bǔ)貼、筆記本電腦補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等； 9、培訓(xùn)福利：提供全面的培訓(xùn)機(jī)會，不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)； 10、發(fā)展空間：提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道； 11、辦公環(huán)境：提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司常備各種零食飲料； 12、工作氛圍：以結(jié)果為導(dǎo)向，管理人性化并鼓勵員工全方位成長。

【崗位職責(zé)】

1.項目運營與商務(wù)對接：負(fù)責(zé)銀行及中大型企業(yè)各類項目的運營及商務(wù)對接工作，包括項目策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；同時在公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，具備項目管理和統(tǒng)籌能力。 2.活動及業(yè)務(wù)支撐：負(fù)責(zé)銀行活動及業(yè)務(wù)支撐，包括合作方案撰寫輸出、活動配置、客訴處理、客戶異常問題解決等，提升用戶體驗，確保業(yè)務(wù)順利開展。 3.業(yè)務(wù)認(rèn)知與策略規(guī)劃：對 SaaS 平臺、虛擬權(quán)益、實物禮品等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有清晰的認(rèn)知；制定并執(zhí)行小程序的營銷策略和運營計劃，包括了解平臺規(guī)則、研究新玩法，根據(jù)營收情況靈活調(diào)整運營策略和計劃。 4.招投標(biāo)工作：負(fù)責(zé)項目組內(nèi)投標(biāo)項目的招標(biāo)報名、投標(biāo)資料搜集、整理、輸出投標(biāo)文件及上傳工作，確保招標(biāo)應(yīng)標(biāo)工作的順利開展。 5.項目交付與資金回籠：跟進(jìn)客戶項目的交付進(jìn)度，及時做好應(yīng)收賬款的資金回籠工作，保障公司資金安全。 6.其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。