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【財(cái)務(wù)部分】: 1、負(fù)責(zé)公司日常收支的核對與記錄，如發(fā)票、報銷單據(jù)的整理、審核及歸檔。 2、審核員工報銷申請，檢查票據(jù)合規(guī)性（如發(fā)票真?zhèn)巍徟鞒掏暾裕?，協(xié)助完成報銷款項(xiàng)的發(fā)放。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算，統(tǒng)計(jì)辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等明細(xì)，為預(yù)算編制提供數(shù)據(jù)支持。

4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門的溝通，如協(xié)助業(yè)務(wù)部門提交財(cái)務(wù)需求、反饋報銷進(jìn)度等。

【行政部分】:

1、日常辦公支持

負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、發(fā)放及庫存管理，確保辦公物資充足。

2. 會議與活動組織

協(xié)助安排公司會議，包括會議室預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、會議記錄撰寫及紀(jì)要分發(fā)。

3、其他臨時性任務(wù)

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，25-32歲，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和熟練操作能力，有行政文員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通Excel等辦公軟件； 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，尤其需要注意細(xì)節(jié)。

福利待遇 1、無責(zé)底薪+提成，綜合薪資7000-9000；

2、五險一金，朝九晚六，六日雙休；

3、崗位工資+績效獎金+其他福利+年終獎金；

4、其他福利：節(jié)日福利、帶薪假期、生日福利、季度獎金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度旅游等等。

5、完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道 6、每月10號發(fā)工資