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更新于 5月28日

設(shè)備維護(hù)工程師助理 保底8000+ /五險(xiǎn)一金/包吃住

6000-9000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招26人

職位描述

可預(yù)支包吃住經(jīng)驗(yàn)不限
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2. 及時(shí)處理設(shè)備故障以及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定改進(jìn)方案并持續(xù)跟進(jìn); 3. 更新并反饋設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備按照計(jì)劃得到維護(hù); 4. 維護(hù)設(shè)備檔案、維修記錄及維護(hù)報(bào)告,并加以分析總結(jié); 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 具有電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2. 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)管理能力; 3. 熟悉設(shè)備維護(hù)流程與管理規(guī)范,掌握一定的質(zhì)量管理技巧; 4. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 持證維護(hù)工程師優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)郫筒

入職公司信息

  • 入職公司: 四川鼎匯欣科技有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)紅光大道226號(hào)百維廣場(chǎng)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

立即溝通
四川樹(shù)職人力資源有限公司
致力于為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿(mǎn)足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶(hù)的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無(wú)論是高級(jí)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過(guò)多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶(hù)篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶(hù)提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀(guān)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶(hù)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢(xún)、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過(guò)將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來(lái)的發(fā)展中,[人力資源公司名稱(chēng)]將繼續(xù)秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
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