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二、崗位職責(zé) 產(chǎn)品定義：深入挖掘母嬰用戶需求，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)（如育兒場(chǎng)景痛點(diǎn)、競(jìng)品 gap ），精準(zhǔn)定義產(chǎn)品功能，讓需求落地可執(zhí)行。 產(chǎn)品規(guī)劃：繪制產(chǎn)品地圖，清晰呈現(xiàn)母嬰品類布局；搭建產(chǎn)品矩陣，規(guī)劃童車、童椅、睡眠用品等品類發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同。 項(xiàng)目管理：跟進(jìn)新品從 0 到 1 上線，統(tǒng)籌老品迭代；協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等多部門，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，把控節(jié)奏與質(zhì)量。 生命周期管理：全流程覆蓋產(chǎn)品，從需求洞察立項(xiàng)，到落地、上線復(fù)盤，再到后續(xù)升級(jí)、迭代下線，讓產(chǎn)品適配市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 經(jīng)營(yíng)分析：構(gòu)建產(chǎn)品盈利模型，分析成本、收益、市場(chǎng)占比，為產(chǎn)品策略調(diào)整、資源投入提供數(shù)據(jù)支撐，提升商業(yè)價(jià)值。 三、任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 - 10 年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉母嬰產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、生產(chǎn)、營(yíng)銷全鏈路，懂行業(yè)玩法優(yōu)先。 專業(yè)能力：邏輯思維強(qiáng)，能獨(dú)立完成母嬰產(chǎn)品選品、需求拆解與開發(fā)；擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)、市場(chǎng)洞察推導(dǎo)產(chǎn)品策略，落地規(guī)劃。 軟技能：溝通高效，能跨部門協(xié)同推動(dòng)項(xiàng)目；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也可獨(dú)立扛項(xiàng)目，應(yīng)對(duì)母嬰業(yè)務(wù)復(fù)雜挑戰(zhàn)。 行業(yè)適配：有母嬰 / 家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)母嬰用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 四、薪資與福利 薪資：15 - 25K / 月，根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)靈活調(diào)整，優(yōu)質(zhì)人才可談。 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；母嬰產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)福利，辦公環(huán)境開放，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，定期行業(yè)交流、培訓(xùn)賦能。 五、工作地點(diǎn) 杭州/濱江