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更新于 6月10日

高級產(chǎn)品經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

耐用消費品
高級產(chǎn)品經(jīng)理(母嬰耐消品)招聘 一、公司與崗位簡介 未藍母嬰專注母嬰賽道,聚焦打造優(yōu)質(zhì)母嬰耐消品,助力萬千家庭科學育兒?,F(xiàn)因業(yè)務拓展,誠招高級產(chǎn)品經(jīng)理(母嬰耐消品) ,你將深度參與母嬰耐消品全生命周期,從挖掘寶媽寶爸需求,到產(chǎn)品迭代創(chuàng)新,用專業(yè)能力打造爆款,推動未藍母嬰產(chǎn)品力升級,與團隊共筑溫馨母嬰生態(tài)! 二、崗位職責 產(chǎn)品定義:深入挖掘母嬰用戶需求,洞察市場趨勢(如育兒場景痛點、競品 gap ),精準定義產(chǎn)品功能,讓需求落地可執(zhí)行。 產(chǎn)品規(guī)劃:繪制產(chǎn)品地圖,清晰呈現(xiàn)母嬰品類布局;搭建產(chǎn)品矩陣,規(guī)劃童車、童椅、睡眠用品等品類發(fā)展路徑,實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同。 項目管理:跟進新品從 0 到 1 上線,統(tǒng)籌老品迭代;協(xié)調(diào)研發(fā)、供應鏈、市場等多部門,保障項目按計劃推進,把控節(jié)奏與質(zhì)量。 生命周期管理:全流程覆蓋產(chǎn)品,從需求洞察立項,到落地、上線復盤,再到后續(xù)升級、迭代下線,讓產(chǎn)品適配市場動態(tài)。 經(jīng)營分析:構建產(chǎn)品盈利模型,分析成本、收益、市場占比,為產(chǎn)品策略調(diào)整、資源投入提供數(shù)據(jù)支撐,提升商業(yè)價值。 三、任職要求 學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,5 - 10 年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉母嬰產(chǎn)品結構、功能、生產(chǎn)、營銷全鏈路,懂行業(yè)玩法優(yōu)先。 專業(yè)能力:邏輯思維強,能獨立完成母嬰產(chǎn)品選品、需求拆解與開發(fā);擅長用數(shù)據(jù)、市場洞察推導產(chǎn)品策略,落地規(guī)劃。 軟技能:溝通高效,能跨部門協(xié)同推動項目;有團隊協(xié)作精神,也可獨立扛項目,應對母嬰業(yè)務復雜挑戰(zhàn)。 行業(yè)適配:有母嬰 / 家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,對母嬰用戶需求、市場趨勢敏感,能快速捕捉業(yè)務機會。 四、薪資與福利 薪資:15 - 25K / 月,根據(jù)能力與經(jīng)驗靈活調(diào)整,優(yōu)質(zhì)人才可談。 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利;母嬰產(chǎn)品內(nèi)購福利,辦公環(huán)境開放,團隊年輕有活力,定期行業(yè)交流、培訓賦能。 五、工作地點 杭州/濱江

工作地點

濱江區(qū)杭州人工智能產(chǎn)業(yè)園-A座11

職位發(fā)布者

金戈輝/人事經(jīng)理

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