核心職責:
1、產(chǎn)品線戰(zhàn)略與銷售規(guī)劃
負責企業(yè)級“經(jīng)營力提升”培訓(xùn)產(chǎn)品線(如戰(zhàn)略部署、經(jīng)營計劃、數(shù)字化運營等課程)的市場推廣與銷售策略制定;
深度理解客戶經(jīng)營痛點(如戰(zhàn)略落地難、經(jīng)營指標如何穿透,銷售增長與降本增效等),設(shè)計定制化培訓(xùn)解決方案,推動高單價訂單轉(zhuǎn)化。
2、客戶開發(fā)與管理
聚焦中大型或科技型制造企業(yè)客戶(總經(jīng)理、經(jīng)管部、HR部門、高管團隊),建立長期合作關(guān)系,完成年度銷售目標;
3、資源整合與交付協(xié)同
聯(lián)動培訓(xùn)顧問、講師團隊,為客戶提供需求診斷—方案設(shè)計—效果評估的全流程服務(wù)支持;
挖掘客戶復(fù)購場景(如管理層梯隊培養(yǎng)、全員經(jīng)營意識提升),推動二次銷售。
4、市場洞察與迭代
收集行業(yè)經(jīng)營痛點(如傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、新業(yè)務(wù)孵化),反饋至產(chǎn)品團隊優(yōu)化課程體系;
監(jiān)測競爭對手動態(tài)(如華為系咨詢公司),制定差異化競爭策略。
任職要求
1、5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中3年以上企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢或數(shù)字化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有百萬級訂單實操案例;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理方法論(如BLM、DSTE、OKR、精益管理)能快速理解客戶戰(zhàn)略級需求;
3、擅長解決方案式銷售,具備從高層拜訪到招標談判的全鏈條突破能力;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,通過客戶畫像、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售路徑。
我們提供:
1、高潛力賽道:切入主流企業(yè)干部人才育成高端市場,服務(wù)科技型制造業(yè)頭部客戶;
2、強大后段支撐:專屬產(chǎn)品線技術(shù)顧問團隊、客戶成功案例庫;
3、高激勵政策:高于行業(yè)水平的提成比例及標桿客戶獎勵,產(chǎn)品線利潤分紅;
4、職業(yè)發(fā)展:縱向晉升至產(chǎn)品線經(jīng)營負責人,橫向拓展至產(chǎn)品管理崗位。