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崗位職責(zé): 1、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的課程內(nèi)容。隨著行業(yè)知識(shí)的更新和企業(yè)業(yè)務(wù)的變化，持續(xù)對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化和更新 2、教學(xué)實(shí)施，按照課程計(jì)劃進(jìn)行授課，能夠清晰、準(zhǔn)確地講解知識(shí)和技能。用多樣化的教學(xué)方法，如小組討論、實(shí)踐操作、模擬演練等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。 3、指導(dǎo)與評(píng)估，為學(xué)員提供及時(shí)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和答疑，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，如通過(guò)考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)等方式。 4、培訓(xùn)效果跟進(jìn)與反饋，跟蹤培訓(xùn)后的學(xué)員工作表現(xiàn)，了解培訓(xùn)知識(shí)和技能在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況。收集學(xué)員和企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，據(jù)此對(duì)培訓(xùn)課程和教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求： 1、年齡35歲以內(nèi) 2、大專及以上學(xué)歷 3、知識(shí)素養(yǎng)方面：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、知識(shí)豐富 4、技能要求方面：出色的表達(dá)能力、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力、良好的溝通和互動(dòng)能力 5、個(gè)人素質(zhì)方面：較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有親和力和感染力 早九晚六、單休、法休、五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利