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崗位職責： 1. 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進溝通及背景調查等，確保招聘流程高效進行。 2. 定期分析各渠道招聘率及其成本費用，并結合人力時間投入情況，對招聘渠道進一步篩選優(yōu)化。 3. 制定并實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等，跟蹤培訓效果并優(yōu)化培訓體系。 4. 負責員工入離轉調晉升等手續(xù)的辦理，維護員工檔案，確保資料齊全、流程合規(guī)、高效。 5.負責每月月報數(shù)據(jù)報表、考勤、社保公積金申報、考核數(shù)據(jù)匯總等。 6. 協(xié)助完善公司人力資源管理制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪資、績效、入離職手續(xù)辦理等相關流程。 7. 協(xié)助上級完成其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。 2. 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊，有校招經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關政策，具備較強的風險防范意識。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及較強的責任心。 福利待遇：雙休、五險一金、帶薪年假 工作地點：花都區(qū)京仕廣場A座10樓