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崗位職責(zé)： 1.分公司和總公司銜接工作 分公司及銷售中心需要與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)事宜的進(jìn)行銜接； 2.銷售公司各項(xiàng)文件的上傳下達(dá) （1）根據(jù)上級(jí)公司下發(fā)文件和要求及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)至各銷售中心； （2）對(duì)銷售中心提交各項(xiàng)報(bào)告及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總公司相關(guān)部門; （3）銷售公司及銷售分公司文件存檔及保密性； （4）及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交代各項(xiàng)事務(wù)。 3.信息數(shù)據(jù)收集整理 （1）對(duì)銷售公司和分公司下發(fā)的各種文案和數(shù)據(jù)做收集整理工作； （2）對(duì)分公司各種文案的撰寫、打印、保存和流程發(fā)起跟進(jìn)等工作； （3）協(xié)助銷售分公司領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持工作，各類數(shù)據(jù)報(bào)表收集匯總提交； （4）銷售區(qū)域每日銷售達(dá)成進(jìn)度統(tǒng)計(jì)匯總提報(bào)； （5）每月各項(xiàng)報(bào)表（包含銷售公司要求銷售分公司定期必匯報(bào)的報(bào)表，及銷售公司要求的其他臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作）的收集、分析匯總并提交至銷售公司相關(guān)部門； （6）銷售公司及銷售分公司信息文檔的保密性。 4.人事事務(wù) （1）人員入職、離職、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同等手續(xù)的辦理； （2）銷售公司員工系統(tǒng)賬號(hào)權(quán)限的開通申請(qǐng)及操作指導(dǎo)； （3）員工請(qǐng)假手續(xù)的審核、記錄、備案、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、追蹤及后續(xù)問題處理； （4）按時(shí)提交每月的員工考勤表，保證行政考勤的真實(shí)、公正性； （5）員工內(nèi)部人事檔案的整理存檔和維護(hù)； 5.會(huì)議工作 負(fù)責(zé)分公司會(huì)議籌備、組織、會(huì)議記錄、會(huì)議費(fèi)用申請(qǐng)及核銷工作。 6.接待工作 （1）分公司辦公環(huán)境布置的整潔協(xié)調(diào)； （2）辦公室接待物料清潔和整理工作； （3）來電、來訪接待工作。 7.分公司后勤保障工作 （1）根據(jù)銷售分公司業(yè)務(wù)需求申請(qǐng)領(lǐng)用業(yè)務(wù)用酒、樣品酒； （2）做好業(yè)務(wù)招待用酒、樣品酒的入庫、出庫臺(tái)帳記錄； （3）負(fù)責(zé)辦公用品采購及發(fā)放、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及維修工作； （4）銷售公司員工福利慰問及物資的領(lǐng)取，并按上級(jí)部門要求進(jìn)行反饋； 任職資格： 1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)干精神、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)操守和個(gè)人品行； 2.有較好的文字組織能力，寫作能力； 3.本科（含）及以上學(xué)歷； 4.熟練掌握電腦操作； 5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力； 6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點(diǎn)為準(zhǔn)，能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配，工時(shí)制為：不定時(shí)工作制； 7.有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他： 1.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。 2.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。 （備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）