銷售內(nèi)容
- 主要銷售美國原裝進(jìn)口野生海參,公司提供完整的客戶資源和產(chǎn)品支持
- 無需強(qiáng)制電話推銷,但需通過維護(hù)客戶關(guān)系、開發(fā)新客戶達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格
-經(jīng)驗(yàn)不限,接受無經(jīng)驗(yàn)者,提供帶薪培訓(xùn)及“師傅帶教”模式,注重工作態(tài)度而非學(xué)歷。
個(gè)人素質(zhì):勤奮、有目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),具備服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資與福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎(jiǎng)金:無責(zé)底薪3000元,提成上不封頂,綜合月薪范圍4000-8000元,優(yōu)秀員工可達(dá)1萬以上。
- 額外補(bǔ)貼:包含話補(bǔ)、工齡工資、月度獎(jiǎng)勵(lì)紅包
2. 福利待遇
- 免費(fèi)住宿:為員工提供住宿,降低生活成本。
-免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升課程,支持長期職業(yè)發(fā)展。
- 帶薪假期與旅游:每年兩次帶薪假期,定期組織團(tuán)隊(duì)旅游及團(tuán)建活動(dòng)。
- 節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品
晉升機(jī)制與工作環(huán)境
1.晉升空間
- 明確晉升路徑:晉升依據(jù)業(yè)績和能力,管理層均從基層選拔。
- 公司強(qiáng)調(diào)“無空降兵”,重視內(nèi)部人才培養(yǎng),提供專屬成長計(jì)劃。
2. 工作氛圍
- 團(tuán)隊(duì)以80、90后為主,氛圍年輕化,辦公環(huán)境舒適(如24小時(shí)空調(diào)),工作時(shí)間靈活(早8晚5,午休一個(gè)半小時(shí))。
企業(yè)背景與資源支持
- 公司規(guī)模:全國27家省級分公司,服務(wù)超20萬會(huì)員,擁有美國自建海參加工廠及成熟供應(yīng)鏈。
- 促銷活動(dòng):每季度舉辦大型促銷活動(dòng),提供充足客戶資源及高額獎(jiǎng)金,助力銷售目標(biāo)達(dá)成。