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更新于 5月9日

商務(wù)司機(jī)

1-2萬(wàn)
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

4-5年C1駕駛證熟悉自動(dòng)擋駕駛熟悉手動(dòng)擋駕駛貿(mào)易/進(jìn)出口
一、交通規(guī)則及公司規(guī)章制度遵守: 1、遵守各項(xiàng)公司規(guī)章制度,服從管理,堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真完成派車任務(wù),服從派車調(diào)度人員指揮;? 2、安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽(tīng)從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,不開(kāi)“英雄車”、“賭氣車”; 3、?駕駛員應(yīng)確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全出行;? 4、工作中必須做到安全第一,遵章守法,不違章行車,做到安全無(wú)事故;? 5、每天保證正常出車,不能擅自離崗。 6、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。 二、車輛管理: 1、車輛用畢后,要遵照要求在指定地點(diǎn)停車存放,鎖好方向盤、門窗等?,確保車輛的安全。否則,造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。 2、對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。負(fù)責(zé)協(xié)助或處理交通事故、交通違章事件等。 3、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好?。駕駛員必須搞好平時(shí)車輛維修、保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生,保證車輛狀況完好,每周至少要徹底擦洗二次。? 4、對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的合理建議。 5、、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。? 三、行車記錄: 1、每次出車回來(lái)后,如實(shí)填寫行車記錄,向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況?。? 2、行政路線過(guò)程中,在中途點(diǎn)停車超過(guò)30分鐘以上匯報(bào)直接主管。 四、完成直接主管交代臨時(shí)性任務(wù)基本資格: 1、高中及以上學(xué)歷,25-50歲; 2、熟悉交通法,車輛保養(yǎng)知識(shí); 3、3年以上駕齡,熟悉上海道路 能力要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力:語(yǔ)言表達(dá)流利清晰,能進(jìn)行無(wú)障礙溝通,具有一定書面表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、數(shù)據(jù)分析能力:對(duì)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)比較敏感,數(shù)量掌握EXCLE數(shù)據(jù)處理工具,能夠數(shù)量處理各類數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。 素質(zhì)要求: 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心; 2、積極主動(dòng)、進(jìn)取心、正直、誠(chéng)信、敬業(yè)、堅(jiān)韌、務(wù)實(shí)、承諾、責(zé)任心; 3、勤思考、成長(zhǎng)性、激情
職位福利:周末雙休

工作地點(diǎn)

上海靜安區(qū)五??毓纱髲B壽陽(yáng)路與汶水路輔路交叉口附近

職位發(fā)布者

侯先生/hr

昨日活躍
立即溝通
上海璐滬貿(mào)易有限公司
公司國(guó)內(nèi)銷售總部設(shè)在美麗的上海,下設(shè)有36家分公司,150多家機(jī)構(gòu),主要分布在南京、太原、長(zhǎng)沙、鄭州、合肥、石家莊等地。璐滬是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后為一體的多元化集團(tuán)公司;主要從事的有電子產(chǎn)品、辦公用品、日化用品、針織產(chǎn)品、禮品、計(jì)算機(jī)硬件等產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售。在全國(guó)多個(gè)大城市均設(shè)有分公司,產(chǎn)品設(shè)立嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)部門,因此有絕對(duì)的質(zhì)量及技術(shù)優(yōu)勢(shì)。良好的晉升體制,以先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價(jià)值,提高生活質(zhì)量為使命。追求著綠色采購(gòu)、節(jié)能降耗;以專心致意、以先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)為后盾??茖W(xué)的企業(yè)發(fā)展觀為凱昂造就了大批銷售骨干及管理精英。企業(yè)擁有專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì),法律團(tuán)隊(duì),行政團(tuán)隊(duì)。目前已成為華中地區(qū)同行業(yè)中最具影響力的公司。我們給客戶提供更好的品質(zhì),更好的價(jià)格,更好的服務(wù);我們給員工提供優(yōu)異的競(jìng)技舞臺(tái)及寬闊的發(fā)展空間;凱昂將逐步通過(guò)實(shí)施“產(chǎn)品拓展”“市場(chǎng)拓展”“領(lǐng)域拓展”這三大戰(zhàn)略來(lái)逐步推進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,把毓鴻建設(shè)成為業(yè)務(wù)種類齊全、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良、企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定、基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。企業(yè)堅(jiān)信創(chuàng)新是一個(gè)品牌生命的源泉。對(duì)內(nèi),我們加強(qiáng)生產(chǎn)及銷售管理、完善企業(yè)管理機(jī)制,鼓勵(lì)員工不斷提出創(chuàng)新理念;作為產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者,生產(chǎn)一線的員工均能做到“人人質(zhì)檢”,始終堅(jiān)定不移地朝著創(chuàng)建“一流的管理、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、一流的團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)前進(jìn)。企業(yè)文化:創(chuàng)新是毓鴻公司的靈魂。企業(yè)宗旨:讓顧客得到實(shí)惠,讓員工得到機(jī)會(huì),讓企業(yè)更加輝煌。凱昂愿景:簡(jiǎn)便人們的生活,提升生活品質(zhì)。行為標(biāo)準(zhǔn):進(jìn)步,就是永不停步!讓客戶滿意,沒(méi)有任何理由。
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