崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)運(yùn)營分析體系,對業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專項(xiàng)評估,分析投入產(chǎn)出效果,提供相應(yīng)的分析建議,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,深入熟悉公司業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案,并推進(jìn)落地;
3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系;
4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化,能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,完善流程制度,確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
任職要求
1、本科以上第一學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有成本工作經(jīng)驗(yàn),有搭建流程經(jīng)驗(yàn),中級以上職稱者優(yōu)先;
2、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化;
3、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;