崗位職責:
1、負責人員的統(tǒng)一招聘、測評、試用、聘用(含合同簽訂)、考勤、晉級、處罰、解聘、考核(含績效考核)等人力資源相關(guān)的規(guī)劃和人員管理工作;
2、負責公司日常行政管理工作;
3、負責組織實施認證相關(guān)人員的專業(yè)能力評定及其人事檔案的保管;
4、負責內(nèi)部培訓指導與管理;
5、負責制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度;
6、負責體系文件(含適用的外來文件)和記錄的管理;
7、負責認證相關(guān)信息的通報;
8、負責審核員等資格注冊、年度確認及再注冊等的服務(wù)支持性管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上認證機構(gòu)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各大模塊,深耕過人力資源相關(guān)領(lǐng)域;能夠獨立設(shè)計整個集團的績效模型并順利執(zhí)行;能夠根據(jù)實際情況搭建員工培訓體系并落實到地;
3、 具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、一定的親和力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力;
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)。