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職責描述： 1、流程管理體系：熟悉并能夠引入或優(yōu)化企業(yè)內的流程管理框架體系； 2、業(yè)務調研分析：深入了解現(xiàn)有業(yè)務運作模式和對標行業(yè)優(yōu)秀實踐、理解行業(yè)發(fā)展趨勢，識別潛在問題點，通過數(shù)據(jù)分析和實地考察等方式進行全面評估； 3、流程梳理規(guī)劃：負責公司級跨流程（產(chǎn)品、運營、開發(fā)、供應鏈、財務、營銷等）集成，負責組織、主導跨職能部門合作并進行流程研討會議，建立有效的流程監(jiān)控、報告機制、保證流程有效實施； 4、系統(tǒng)藍圖規(guī)劃：參與或領導信息系統(tǒng)的需求收集、設計評審及功能實現(xiàn)過程，負責協(xié)調統(tǒng)籌端到端相關流程的優(yōu)化和變更管理，確保IT系統(tǒng)的開發(fā)符合業(yè)務需求和發(fā)展戰(zhàn)略； 5、項目管理執(zhí)行：負責跟蹤新流程或改進措施的落地情況，協(xié)調各方資源解決實施過程中遇到的問題，保證按時按質完成既定目標； 6、改進機制建設：建立有效的反饋渠道，鼓勵員工提出改進建議，定期回顧現(xiàn)有流程的有效性，適時調整策略以適應市場變化和技術進步。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，企業(yè)管理、流程管理等專業(yè)，有中大型企業(yè)集團流程管理經(jīng)驗或咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)流程框架，至少5年以上相關流程設計、優(yōu)化、實施管理經(jīng)驗； 3、熟悉流程管理、質量管理、項目管理的基本理論、方法、工具，能夠獨立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實施； 3、具有跨職能流程分析與集成的經(jīng)驗，較強的學習能力、分析能力、邏輯思考能力、較好的書面及溝通表達能力； 4、熟練使用VISIO、WORD、PPT等辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理能力。