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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理托班的招生咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，制定并確保完成部門(mén)月度、季度及年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成總部指標(biāo)，幫助咨詢(xún)師完成難度客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)并促成簽單。 2、參與市場(chǎng)開(kāi)拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢(xún)的工作流程。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的復(fù)試及引進(jìn)，做好團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢(xún)部的人員管理，咨詢(xún)師的選拔、培養(yǎng)及工作指導(dǎo)；制定部門(mén)員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。 4、根據(jù)咨詢(xún)部管理制度及部門(mén)工作時(shí)間軸進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，做好部門(mén)常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持咨詢(xún)部門(mén)的日常會(huì)議，做好獎(jiǎng)懲激勵(lì)，保證部門(mén)工作的有序進(jìn)行，負(fù)責(zé)咨詢(xún)部門(mén)的培訓(xùn)工作，保證部門(mén)人員的成長(zhǎng)。 5、配合后期部門(mén)的工作，協(xié)助教管部維系客戶(hù)滿(mǎn)意度，積極支持及配合校長(zhǎng)工作。參加總部管理會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 6、保持日常咨詢(xún)工作的正常進(jìn)行，如遇特殊情況，及時(shí)補(bǔ)位，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不受影響。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，學(xué)歷可以相應(yīng)放寬） 2、對(duì)本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢(xún)工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力； 6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化。