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一、崗位職責(zé) 1.直播部輪崗 - 完成直播全流程運營，包括直播策劃、腳本撰寫、商品講解及促單轉(zhuǎn)化。 - 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播內(nèi)容與節(jié)奏，提升轉(zhuǎn)化率。 - 參與粉絲互動管理，維護主播形象，解決直播突發(fā)問題（如設(shè)備故障、輿論爭議）。 2. 幼小圖書選品部輪崗 - 調(diào)研K12教育市場趨勢，結(jié)合用戶需求篩選適合直播推廣的教輔圖書及學(xué)習(xí)工具。 - 協(xié)助制定選品標(biāo)準(zhǔn)，評估供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量，建立選品數(shù)據(jù)庫。 - 跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析爆款商品特征，為后續(xù)選品提供數(shù)據(jù)支持。 3. 文案策劃部輪崗 - 撰寫直播腳本、短視頻文案及社交媒體推廣內(nèi)容，突出產(chǎn)品賣點并符合品牌調(diào)性。 - 策劃節(jié)日促銷、品牌活動方案，設(shè)計宣傳物料。 - 協(xié)同短視頻團隊，將教輔內(nèi)容轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意傳播素材。 4. 短視頻運營部輪崗 - 負責(zé)抖音、快手等平臺賬號運營，策劃符合Z世代偏好的短視頻內(nèi)容（如教輔知識科普、學(xué)習(xí)技巧分享）。 - 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化視頻發(fā)布時間、標(biāo)簽及推薦策略，提升粉絲粘性。 - 參與投流策略制定，精通千川、抖家等工具，精準(zhǔn)投放提升ROI。 二、任職要求 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招985/211高校本科及以上，專業(yè)不限。教育學(xué)、新聞傳播、電子商務(wù)、市場營銷類優(yōu)先。 2. 對直播電商行業(yè)有強烈興趣，具備學(xué)習(xí)能力和抗壓性，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 3. 邏輯清晰，表達能力強，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通。 4.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過分析優(yōu)化運營策略。 三、培養(yǎng)計劃 輪崗周期：每個部門3-6個月，全程老師帶教，參與核心項目推廣。 晉升路徑：通過考核后定崗為部門主管或項目經(jīng)理，優(yōu)秀者可參與管理層儲備計劃。 福利保障：五險、帶薪年假、免費住宿、內(nèi)購折扣。 人才補貼：符合石家莊市人才引進政策者可申請生活補貼或購房補貼