崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政和人事全模塊工作的組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)建立健全公司行政人事管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)公司人事日常管理工作,包括但不限于員工招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工檔案等工作的具體實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作,包括但不限于公文、會(huì)議、行政審批、檔案等工作的具體實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及匯報(bào);
6. 完成公司和上級(jí)單位安排的其他工作。
任職條件:
1. 45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè);
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力,能夠有效推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí);具備較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫各類公文、報(bào)告等;熟悉人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌能力;具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)妻的工作環(huán)境;
4. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5. 條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。