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職位描述

一、招聘要求： 1.18-45歲，男女不限，身體健康無色盲色弱等疾?。?2.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力； 3.具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能接受短時間的倒班制； 4.具有問題解決、執(zhí)行、安全意識、團隊協(xié)作和較強的學習能力； 二、薪資待遇： 1.保底8000/月，請假遲到曠工早退超過3次當月不享有保底薪資，按天折算保底薪資；每月15號發(fā)薪，計薪周期為月初至月底整月工資；節(jié)假日提前；需準備本人實名制銀行卡作為工資卡； 2.前兩個月試用期按照3950底薪+加班津貼+技能補貼850/月+崗位補貼1200/月+全勤300(綜合時薪30/小時）計算薪資]，轉(zhuǎn)正按照保底薪資8000/月，月休4-6天根據(jù)個人能力進行調(diào)整。轉(zhuǎn)正享有月度績效獎1000-2000/月 3.時間：8.30-5.30點，加班情況下8.30-8.30，月休4-6天； 4.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、定期團建、免費體檢 5.廠區(qū)免費提供4-6人間公寓式宿舍及中晚兩餐； 三、職位晉升規(guī)劃 1.轉(zhuǎn)正后每年2次晉升考核，每通過一次考核職級會升一級，薪資待遇也會漲；