崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)硬件開發(fā)工作;
2、 硬件自測平臺搭建和優(yōu)化;
3、 量產(chǎn)一年內(nèi)新產(chǎn)品或特定老產(chǎn)品硬件部分市場端及生產(chǎn)端問題的追溯和產(chǎn)品優(yōu)化;
4、 協(xié)助軟件部及產(chǎn)品工程部對產(chǎn)品問題進(jìn)行分析及調(diào)試支持。
5、 對國內(nèi)外售前售后提供標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品技術(shù)支持;
6、 協(xié)助研發(fā)管理部對公司各個(gè)體系進(jìn)行技術(shù)支持。
任職要求:
1、 了解模擬電路,以及各種電力電子拓?fù)浼軜?gòu)及原理,初步具備電路分析能力;
2、 了解示波器、萬用表、功率分析儀等實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作方法;
3、 熟練掌握電子器件焊接技術(shù);
4、 具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的安全意識、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
公司擁有完善的福利制度和晉升制度,為員工提供舒適及寬松的工作環(huán)境,并為員工提供以下福利:
1、公司實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)工作制,并按國家規(guī)定執(zhí)行法定休假制度;
2、年終獎(jiǎng)金(1~4個(gè)月)。
3、員工入職,公司即按照國家規(guī)定購買六險(xiǎn)一金;
4、公司關(guān)心員工的身心健康,為員工提供年度健康體檢;
5、公司福委會每年組織員工旅游;此外,每年都組織各項(xiàng)文體活動(dòng)(羽毛球、藍(lán)球、尾牙年會等活動(dòng)),以豐富員工的業(yè)余生活;
6、節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮品等,并可享受員工生日禮物;
7、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)),為員工建立個(gè)性化的成長計(jì)劃;
8、公司正處于高速發(fā)展期,為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。