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3、協(xié)助員工招聘，制定人力資源規(guī)劃，實施招聘計劃;

4、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

6、員工各項福利的審核與管理；

7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)進(jìn)度; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

3、會駕駛; 4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強。