崗位職責(zé):
一、行政管理職責(zé) 1、制定完善公司各項(xiàng)制度,確保內(nèi)部管理有章可循; 2、統(tǒng)籌公司各類公文的收發(fā)、擬辦、歸檔,確保政令暢通,信息對稱; 3、維護(hù)管理公司各類資質(zhì)證書,跟進(jìn)年審、升級、增項(xiàng)等工作,保障業(yè)務(wù)開展合規(guī)性;
4、協(xié)同集團(tuán)辦公室,開展數(shù)字化建設(shè),提升管理水平; 二、后勤保障職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公場地規(guī)劃、采購與維護(hù),保障日常辦公; 2、負(fù)責(zé)公務(wù)接待及差旅服務(wù),制定標(biāo)準(zhǔn),控制成本; 三、戰(zhàn)略協(xié)同與支持職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)營班子戰(zhàn)略分解與執(zhí)行監(jiān)督; 2、跨部門協(xié)作 統(tǒng)籌,促進(jìn)內(nèi)部部門信息共享、協(xié)同創(chuàng)新; 3、協(xié)同法律顧問審核公司合同,防范法律風(fēng)險,組織員工合規(guī)培訓(xùn); 四、工會服務(wù)職責(zé),策劃文化活動,提升企業(yè)價值觀,增強(qiáng)員工歸屬感 ; 五、紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé),制定完善公司風(fēng)控管理體系,協(xié)助集團(tuán)開展內(nèi)部審計,定期開展紀(jì)檢監(jiān)察,及時整改落實(shí)。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè) 2、黨員優(yōu)先 3、專業(yè)能力:精通法律法規(guī)、具備大型活動策劃、突發(fā)事件處理及跨部門協(xié)調(diào)能力 4、卓越的溝通能力、抗壓能力、戰(zhàn)略思維。