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工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃; 2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作; 4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作; 6、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系； 7、完成上級安排的其他工作。 任職資格: 1、年齡23-35歲，大專以上學歷; 2、具有一年以上招聘相關工作經(jīng)驗，或者銷售的經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通交流能力; 4、具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;