工作內(nèi)容:
項(xiàng)目均為對日開發(fā),項(xiàng)目類型包含金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、餐飲、物流等,對開發(fā)語言沒有過多限制,要求有三年及以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),日語能滿足工作溝通,有對日工作經(jīng)歷加分。
崗位職責(zé):
1.熟練掌握一門開發(fā)語言3年以上,如JAVA/C/Python等,負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化;
2.主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析/系統(tǒng)設(shè)計(jì)等,能夠與團(tuán)隊(duì)融洽協(xié)作,高質(zhì)量完成核心交付;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,研發(fā)過程持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.日語N2以上,口語可滿足日常溝通;
2.開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年左右,有對日項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.本科/大專學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查。
福利待遇:
1.年薪350萬-750萬,薪資根據(jù)面試能力面議+每年2次獎金,獎金為4月、9月發(fā)放,每次大概是1.5倍的底薪;
2.加班情況,加班情況較少,加班費(fèi)正常給付;
3.交通費(fèi)每月補(bǔ)助2K左右+每年至少漲薪一次(7月)+各種保險(xiǎn)社會福利完備;(根據(jù)實(shí)際情況可申請配偶撫養(yǎng)津貼、美容津貼等)
4.周末雙休,帶薪年假10天(根據(jù)工齡會增加),日本法定節(jié)假日放假,全年休假123天;
5.公司俱樂部活動、講座、培訓(xùn)進(jìn)修、關(guān)心醫(yī)療、健身社區(qū)等活動完備;
6.住宿補(bǔ)貼67%
企業(yè)文化:
我們利用科技和人才的力量,與客戶共同創(chuàng)造價(jià)值,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
面試流程:
語言測試(電話溝通)→提供日文簡歷(提供日文簡歷模板)→事業(yè)部面試→內(nèi)定通知書
出差日本
日語作為工作語言
出差時(shí)長6~12個(gè)月