職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源政策、制度及流程；
- 負責人才招聘與團隊配置工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
- 參與培訓與發(fā)展工作，組織新員工入職培訓，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計劃；
- 執(zhí)行績效管理，收集績效數(shù)據(jù)，分析績效結果，為管理層提供決策支持；
- 處理員工關系，解答員工疑問，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，提升員工滿意度；
- 管理人事檔案，確保員工信息的準確性和保密性；
- 協(xié)助完成其他人力資源相關事務。
- ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策；
- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 擁有較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；
- 熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office、HRIS系統(tǒng)等；
- 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
工作地點
天津南開區(qū)天開廣場-2號樓1906室
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