職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化中級人力資源管理師酒店/民宿人力資源服務
崗位職責：
1.統(tǒng)籌酒店人力資源全模塊工作，搭建高效管理體系
2.主導人才招聘、培訓體系搭建及薪酬績效考核方案設計
3.協(xié)調處理員工關系，完善企業(yè)文化與員工發(fā)展通道
4.制定人力資源年度預算，確保政策符合法律法規(guī)
5.統(tǒng)籌酒店行政管理相關工作。
任職要求：
1.年齡35-40歲之間，本科及以上學歷，人力資源管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上五星級酒店人資管理經(jīng)驗，3年同崗經(jīng)歷
3.精通勞動法規(guī)，擅長跨部門協(xié)作與危機處理
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及管理能力
5.形象氣質佳，服務意識強，抗壓能力突出
福利待遇：行業(yè)競爭力薪資+五險+帶薪年假
工作地點
吉林市豐滿區(qū)匯城·天樾
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