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一、崗位職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司接待制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改； 2、規(guī)范公司內(nèi)部接待流程，執(zhí)行內(nèi)部接待流程體系，配合各部門完成接待來(lái)訪任務(wù)； 3、協(xié)調(diào)外部公務(wù)接待資源，整合利用現(xiàn)有資源，充分開發(fā)潛在外部資源，提升整體接待水平； 4 、負(fù)責(zé)外來(lái)嘉賓及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待； 5 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求 有政府、大型企事業(yè)單位接待背景的優(yōu)先 1、形象好、氣質(zhì)佳，年齡在24歲-38周歲，172cm以上； 2、本科及以上學(xué)歷，有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、旅游管理、文秘、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的接待服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)，普通話準(zhǔn)確流利。 三、薪酬福利 1、綜合薪酬結(jié)構(gòu)為：崗位工資+外派津貼+其他各類津貼（學(xué)歷、工齡等）+各項(xiàng)暖性福利金（生日/結(jié)婚/生育賀金等）。 2、試用期后繳納五險(xiǎn)一金等，待遇優(yōu)厚。